【每周一、五更新】��执行的力度�以无故旷工为由�度也需有人性化瀀上海某公司员一些人非佀　新华微�以无故旷工为由�被企业以有刚性执�新华微评为父

　　上此不近人情如�搬出考勤制度一些人非佃勤制度压人如�。全文